全國開展!英盛網 [組織能力特訓營] 第一波連開18期

來源:英盛網      發布時間:2021-07-15      點擊:
由中國培訓網、英盛網聯合主辦的 [ 組織能力布道工程 ] 在全國轟轟烈烈開展,其中,[ 組織能力特訓營 ] 一經推出就深受全國各地人力資源高管熱捧,由于后臺報名人數不斷增加,第一波已連續開展18期特訓營,高質量的課程內容獲得學員們一致的高度評價。


企業發展到一定規模以后,組織還能不能對外部變化做出及時反應?企業內部還能不能高效有序的運作?成了企業管理者關心的重大、核心問題。


越來越多規劃化企業開始重視組織發展建設,并配備有專門的人力資源崗位OD(Organization Development),負責對組織發展需求開展相應的組織能力提升管理。


在整個HR板塊里,最難的就是OD。包括傳統企業在內,全中國真正有OD經驗并且做得好的OD專家卻非常稀缺。為什么稀缺?因為要提高一個人的能力是相對容易的,但要在公司發展的動態過程中提高一群人的能力是特別難的。


為了破解這一難題,英盛網聯袂多位組織發展實戰專家,就組織能力系統化提升這一課題,結合英盛網十多年來的研究成果得出的大量實操案例、模型以及互聯網科技工具,為企業人力資源高管們奉上最新鮮的組織發展實戰攻略。在全國開展一場轟轟烈烈的 [ 組織能力布道工程 ] 。


英盛網 [ 組織能力特訓營 ] 采用直播+特訓營的方式,不僅提供高質量的組織能力提升硬核干貨,同時確保了學習的互動性和學習效果的持續性。第一波開營就獲得眾多學員的高度好評,在業內形成極佳的口碑推廣。為了滿足廣大HR從業者的學習需求,英盛網組織能力特訓營第一波連續開營18期,為HR從業者奉上最前瞻的組織發展實戰指南。



(特訓營線下活動現場)


(學員就“三力模型”進行企業自檢測評)


(學員就特訓營所學知識結合531計劃進行分享)


(組織能力特訓營目前已預約至24營)


(特訓營學員互動交流)


(學員學習心得摘選)


[ 組織能力特訓營 ] 培訓內容包括分享組織能力核心驅動三力模型:機制力、文化力和勝任力,幫助學員厘清數字化時代的組織能力提升的實操邏輯。


[ 組織能力布道工程 ] 是英盛網在2021年度打造的重磅項目,目的旨在通過培養高素質、高水平、高專業度的OD人士,從而幫助中國企業提升組織能力建設,讓組織能力成為企業超越競爭的護城河。


接下來,英盛網也將在全國持續推行 [ 組織能力布道工程 ],也歡迎更多有志于OD方向發展的HR們可以持續關注參加英盛網 [ 組織能力特訓營 ],為推動中國企業組織發展建設共同努力。



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